次世代育成支援

succession

基本理念

次世代育成支援対策は、父母その他の保護者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、家庭その他の場において、子育ての意義についての理解が深められ、かつ、子育てに伴う喜びが実感されるように配慮して行われなければならない。

方針

従業員の働き方を見直し、従業員全体が働きやすい環境を作ることによって全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

行動計画

計画期間 令和 7年6月21日 ~ 令和 9年6月20日
内容
目標1
完全週休二日制の導入による年間所定休日数の引き上げ
対策1
会社年間計画表の見直し、業務効率化、人の雇入れ
目標2
育児・介護その他事由による短時間勤務正社員制度の導入
対策2
短時間正社員 就業規則の制定
目標3
時間単位有給休暇制度の導入
対策3
勤怠管理システムの導入、就業規則の改定